福祉用具プランナーのいるお店「ホームケアセンターイワサキ」のブログです。 新商品のご案内やレンタル開始のお知らせ等の情報発信ブログになります。
先日、清瀬駅前にあるイタリアンレストラン「イカバル×肉バル Haru」で、暑気払いと新入社員の歓迎会を兼ねた社内イベントを開催しました！
美味しい料理と共に、皆で楽しめる企画として、幹事が「イワサキクイズ大会」を開催してくれました！
これは、新入社員の皆さんにスタッフのことをもっと知ってもらおうという企画で、会場は大いに盛り上がりました。
お酒を飲む人も飲まない人も関係なく、クイズを通じて会話が弾み、笑顔の絶えない時間となりました。（実は、参加者の約3割がお酒を飲まなかったのですが、皆さんとても楽しんでいました。）
そして、メインディッシュは豪華なTボーンステーキ！
熱々の美味しいお肉を囲みながら、普段あまり話す機会がない社員同士も親睦を深めることができました。
新入社員の皆さんを迎え、夏の暑さを吹き飛ばすような、楽しくて笑顔あふれるひとときとなりました。
幹事の斉藤さん、ありがとうございました。
＜給与＞【正社員雇用】
基本給・固定残業代の総額
正社員 月給 230,000円～
※経験値・成果により要相談
＜給与備考＞
基本給 200,000円～
固定残業代 30,000円～（20時間分）
住宅手当 20,000円～40,000円
家族手当 10,000円～
通勤手当 全額支給
＜休日＞
日・祝
完全週休2日制（日曜日とそれ以外に1日休み）
夏季休暇（3日）
年末年始（12/31～1/4）
年間休日：110日～115日
＜その他＞
交通費支給
昇給 年1回
賞与 年2回
※試用期間3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
＜応募要件＞
■普通免許（
■業界未経験可
■福祉用具専門相談員
※
（費用は会社負担。取得にかかる期間は出勤扱い。）
＜福祉用具専門相談員＞経験者を募集します！【正社員雇用】
（2025年7月1日更新）
◎昇給・賞与あり◎
♪安心の地域密着営業♪
業務拡大中につき福祉用具業界経験者を募集しています！！
「ホームケアセンターイワサキ」のご紹介
東京都清瀬市中里にある「ホームケアセンターイワサキ」は、福祉用具のレンタル・販売をおこなっている会社です。
当センターでは、
ご興味ある方は、まずはご相談ください。
ご相談は採用担当の吉野までメールもしくは問い合わせフォームからご連絡ください。
↓↓↓ 下記をクリックで問い合わせフォームが起動します。↓↓↓
メール：hcciwasaki001@gmail.com
問い合わせフォーム
働きやすい職場です。
●離職率が低く、定着率が高い企業を目指しています。
→当社の離職率は低く、直近6年間での退職者は1人。
→6年間で正社員として入社した4名は現在も働いています。
●賞与は年2回支給があり、日頃の貢献やがんばりを評価しています。
→賞与は約3.5ヶ月分支給／年（会社の業績・個人の評価をもとに変動あり）
●完全週休二日制・日祝休みなので、ご友人やご家族とも予定を合わせやすいです。
→夏休み休暇3日間・年末年始休日12月31日～1月4日
→相談員の人数が多い会社なので緊急のお休み、有給も取りやすいです。
●利用者様の気持ちに寄り添いながら業務に取り組んでくださる方、
ぜひ一緒にがんばっていきましょう！
●スキルアップのための資格取得の支援をいたします！！
→プランナー・
●書籍購入補助・研修参加費補助制度があります。
→ファシリテーター研修・ロジカルシンキング研修などのスキルアップ研修の講座費用も会社負担いたします。
→スキルアップを支援します！！
●レンタル稼働比率は、自社レンタル7割、卸レンタル3割の高利益体質
→レンタル卸で採用されていない福祉用具でも自社採用が可能なため、専門性の高い用具の提案が行えます。
●本社清瀬営業所に福祉用具専門相談員6名、モニタリング担当2名、施設担当3名、サポートメンバー3名、事務・請求業務4名の体制で業務を回しているのでスタッフ１人に業務の負担がかからない仕組みが出来ています。
また、緊急でのお休みや有給休暇なども取得しやすくなっています。
●ノートパソコン・Ipad・スマホを支給
→外出先でのすき間時間でサービス計画書・見積書・報告書の作成が出来ます。
→業務支援ソフト「スマートシェイク」を使ってのサービス計画書作成が出来ます。
＜仕事内容＞
福祉用具や住環境整備の提案を通じて、お客様と一緒に「生活」
担当エリアの介護サービス事業所・包括支援センター・医療機関と連携し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。
＜主な業務の流れ＞
１．地域のケアマネジャーに向けて地域密着営業を行います。
２．ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、ヒアリングを通じて最適な福祉用具や住環境整備の提案をします。
３．福祉用具の搬入出、設置、フィッティングを行います。このほか、計画書作成や定期モニタリング等をチームメンバーと協力して行います。
＜給与＞
基本給・固定残業代の総額
正社員 月給 250,000円～
※経験値・成果により要相談
＜給与備考＞
基本給 220,000円～
固定残業代 30,000円～（20時間分）
住宅手当 20,000円～40,000円
家族手当 10,000円～
通勤手当 全額支給
＜休日＞
日・祝
完全週休2日制（日曜日とそれ以外に1日休み）
夏季休暇（3日）
年末年始（12/31～1/4）
年間休日：110日～115日
＜その他＞
交通費支給
昇給 年1回
賞与 年2回
※試用期間3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
＜応募要件＞
■普通免許（
■業界未経験可
■福祉用具専門相談員
※
（費用は会社負担。取得にかかる期間は出勤扱い。）
ご興味ある方は、採用担当の吉野まで問い合わせフォームもしくは、メールからご連絡ください。
↓↓↓ 下記をクリックで問い合わせフォームが起動します。↓↓↓
問い合わせフォーム
メール：hcciwasaki001@gmail.com
＜本社・２F事務所・１F店舗・１F倉庫・駐車場＞
＜本社・２F事務所・１F店舗・１F倉庫・駐車場＞
＜メンテナンス配送センター＞
＜中里研修センター＞
＜福祉用具専門相談員＞業界未経験OK！【正社員】を募集中です。
（2025年7月1日更新）
◎昇給・賞与あり◎
♪安心の地域密着営業♪
業務拡大中につき募集します。
福祉用具業界未経験でもＯＫ！
販売業の経験者 歓迎！！
接客業や飲食業などのサービス業からの転職も大歓迎！！！
「ホームケアセンターイワサキ」のご紹介
東京都清瀬市中里にある「ホームケアセンターイワサキ」は、福祉用具のレンタル・販売をおこなっている会社です。
当センターでは、
ご興味ある方は、まずはご相談ください。
ご相談は採用担当の吉野までメールもしくは問い合わせフォームからご連絡ください。
↓↓↓ 下記をクリックで問い合わせフォームが起動します。↓↓↓
メール：hcciwasaki001@gmail.com
問い合わせフォーム
働きやすい職場です。
●離職率が低く、定着率が高い企業を目指しています。
→当社の離職率は低く、直近6年間での退職者は1人。
→6年間で正社員として入社した4名は現在も働いています。
●賞与は年2回支給があり、日頃の貢献やがんばりを評価しています。
→賞与は約3.5ヶ月分支給／年（会社の業績・個人の評価をもとに変動あり）
●完全週休二日制・日祝休みなので、ご友人やご家族とも予定を合わせやすいです。
→夏休み休暇3日間・年末年始休日12月31日～1月4日
→相談員の人数が多い会社なので緊急のお休み、有給も取りやすいです。
●利用者様の気持ちに寄り添いながら業務に取り組んでくださる方、
ぜひ一緒にがんばっていきましょう！
●スキルアップのための資格取得の支援をいたします！！
→プランナー・
●書籍購入補助・研修参加費補助制度があります。
→ファシリテーター研修・ロジカルシンキング研修などのスキルアップ研修の講座費用も会社負担いたします。
→スキルアップを支援します！！
●レンタル稼働比率は、自社レンタル7割、卸レンタル3割の高利益体質
→レンタル卸で採用されていない福祉用具でも自社採用が可能なため、専門性の高い用具の提案が行えます。
●本社清瀬営業所に福祉用具専門相談員6名、モニタリング担当2名、施設担当3名、サポートメンバー3名、事務・請求業務4名の体制で業務を回しているのでスタッフ１人に業務の負担がかからない仕組みが出来ています。
また、緊急でのお休みや有給休暇なども取得しやすくなっています。
●ノートパソコン・Ipad・スマホを支給
→外出先でのすき間時間でサービス計画書・見積書・報告書の作成が出来ます。
→業務支援ソフト「スマートシェイク」を使ってのサービス計画書作成が出来ます。
＜仕事内容＞
福祉用具や住環境整備の提案を通じて、お客様と一緒に「生活」
担当エリアの介護サービス事業所・包括支援センター・医療機関と連携し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。
＜主な業務の流れ＞
１．地域のケアマネジャーに向けて地域密着営業を行います。
２．ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、ヒアリングを通じて最適な福祉用具や住環境整備の提案をします。
３．福祉用具の搬入出、設置、フィッティングを行います。このほか、計画書作成や定期モニタリング等をチームメンバーと協力して行います。
＜給与＞
基本給・固定残業代の総額
正社員 月給 230,000円～
＜給与備考＞
基本給 200,000円～
固定残業代 30,000円～（20時間分）
住宅手当 20,000円～40,000円
家族手当 10,000円～
通勤手当 全額支給
＜休日＞
日・祝
完全週休2日制
日曜日とそれ以外に1日休み。
夏季休暇（3日）
年末年始（12/31～1/4）
＜歓迎要件＞
販売業経験者歓迎！！
福祉用具専門相談員 未経経験者 歓迎！！
＜その他＞
交通費支給
昇給 年1回
賞与 年2回
※試用期間3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
＜応募要件＞
■普通免許（
■業界未経験可
■福祉用具専門相談員
※
（費用は会社負担。取得にかかる期間は出勤扱い。）
ご興味ある方は、採用担当の吉野まで問い合わせフォームもしくは、メールからご連絡ください。
↓↓↓ 下記をクリックで問い合わせフォームが起動します。↓↓↓
問い合わせフォーム
メール：hcciwasaki001@gmail.com
＜本社・２F事務所・１F店舗・１F倉庫・駐車場＞
＜本社・２F事務所・１F店舗・１F倉庫・駐車場＞
＜メンテナンス配送センター＞
＜中里研修センター＞
＜重要事項説明書＞
特定福祉用具購入・特定介護予防福祉用具
福祉用具購入にあたり、厚生労働省第３７号８条に基づいて㈱ホームケアセンターイワサキ(事業者）が説明すべき重要事項は次の通りです。
1 事業所の概要
事業所名
株式会社 ホームケアセンターイワサキ
所在地
〒２０４－０００３東京都清瀬市中里３－１１１８－１
介護保険指定番号
特定福祉用具購入、 介護予防特定福祉用具購入
１３７４７００９０２
管理者
代表取締役社長 吉野 智博
連 絡 先
TEL
０４２－４９２－３５２２
FAX
０４２－４９２－８８８９
サービス提供地域
清瀬市、東久留米市、東村山市、西東京市、東大和市、小平市、練馬区、所沢市、新座市、朝霞市
2 事業所の職員体制等
管理者
１名
福祉用具専門相談員
１０名以上
3 営業日･営業時間
営業日
月曜～土曜日
営業時間
午前９時から午後５時まで
休業日
日曜、祝日、１２月３１日から１月４日
4 サービスの内容
１） 特定福祉用具販売の取扱い種目
１．腰掛便座 ２．特殊尿器等の交換可能部品 ３．入浴補助用具 ４．簡易浴槽 ５． 移動用リフトのつり具の部分 ６．排泄予測支援機器
※選択制対象用具
１．固定用スロープ ２．歩行器 ３．単点杖 ４．多点杖は貸与・購入の 選択が行えます。
２） 限度額については1年度間(４月１日から３月３１日）に１０万円となります。
３） 事業者は利用者の心身の状況、希望、置かれている環境を踏まえた適切な福祉用具の選定 の援助、取り付け、調整等を行い福祉用具を貸与 することにより利用者の日常生活上の便宜 を図り､その機能訓練に資すると共に､利用者の生活機能の維持又は改善を図るように支援 する｡また、利用者を介護する者の負担の軽減を図る｡
４） 福祉用具貸与計画の作成に当たっては、利用者の日常生活や心身の状況及び希望を踏ま え、利用者の居宅サービス計画（又は介護予防サービス計画）の内容に沿って作成し、その 内容を利用者に説明し、同意を得たうえで、交付します。
5 利用料金
１） 償還払い：利用者が、いったん費用の全額を事業者に支払い、その後保険者に申請して自己 負担分（１割～３割）を除く保険給付分の支給を受けます。
２） 受領委任払い：利用者が、費用の自己負担分（１割～３割）のみを事業者に支払い、保険給付 分は保険者から利用者が受領に関する委任を受けた事業者に直接支払います。
※自己負担分は介護保険負担割合証に基づいた負担割合が適応されます。
※保険者によって、受領委任払いは行っていない場合があります。
※条件によっては（１）、（２）とも受けられない場合があります。
6 事故、及び故障時の対応
１） 事業者は、利用者に対する福祉用具購入の提供により事故（故障）が発生した場合には、利 用者と確認をとり、自治体、利用者の家族、居宅介護(介護予防）支援事業者に対して連絡を 行う等の必要な措置を講じます。
２） 事業者は、事業者の責により賠償すべき損害が発生した場合は速やかに対応します。 ３） 事業者は、事故(故障）が発生した場合には、その原因を解明し再発防止に努めます。
7 相談窓口、苦情対応、緊急時の連絡について
１） サービスに関する相談や苦情等については次の窓口で対応いたします。緊急時も同様です。
２） 当事業所以外に自治体や国民健康保険団体連合会に相談、苦情を伝えることができます。 8 組立て、配送、納品、使用前点検について
１） 納品日はご相談の上、決定させていただきます。
２） 組立て、搬入費用はサービス料金に含まれております。ただし、以下の場合には別途料金を ご負担いただくことがあります。
・搬入に特別な作業を必要とする場合 ・当社のサービス提供地域以外への搬入 ３） 納品時には、該当製品の取扱説明書に基づいて、使用前点検を行います。
担当部署
株式会社ホームケアセンターイワサキ 代表取締役社長 吉野智博
相談時間
月曜～土曜日 午前９時～午後５時
所在地
東京都清瀬市中里３－１１１８－１
電話番号
０４２－４９２－３５２２9 衛生管理等について
１） 従業者の清潔の保持及び健康状態について、必要な管理を行います。
２） 事業所の設備及び備品について、衛生的な管理に務めます。
10 虐待の防止のための取組について
虐待防止に関する責任者
吉野 智博
１） 虐待防止のための指針を作成します。
２） 従業者に対する虐待防止を啓発・普及するための研修を実施します。
３） 虐待防止のための委員会を設立します。
11 業務継続計画の策定等
１）計画の策定と実行： 災害時に備え、サービスを止めないための計画を立てて実行します。
２）従業員の教育と訓練： 全従業員に計画を周知し、定期的に訓練を行います。
３）計画の見直し： 状況に合わせて、計画を常に最新の状態に更新します。
12 身分証携行義務
１） サービスを提供する従業者は常に身分証を携行し、利用者又は利用者の家族から提示を求められたときは、いつでも身分証を提示します。
13 秘密の保持、個人情報の取扱いについて
１） 事業所及びその従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持します。 従業 者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でな くなった後においても、これらの秘密を保持する旨を従業者との雇用契約の内容と します。 サービス担当者会議等において、利用者又はその家族の個人情報を用いる場合は、利用者、又はその家族の同意をあらかじめ文書で得ておくものとします。
14 サービスの提供内容に係る記録・保管
１） サービスを提供した際はサービスの内容等を記録します。また利用者からの申出があった場 合は当該情報を利用者に対して提供します。サービス提供に係る記録を契約終了後２年間保 管し、利用者の求めに応じて閲覧させ、又は複写物を交付します。ただし、複写に際しては、 利用者に対し、実費相当額を請求できるものとします。
15 身体拘束について
１） 利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身 体拘束その他利用者の行動を制限する行為は行 いません。
２） やむを得ず身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況 並びに緊急やむ得ない理由を記録します。
